Viktigt: Radonmätning på arbetsplatsen
Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljön är trygg och hälsosam för alla anställda. En viktig del av detta ansvar är att övervaka och hantera radonhalten i loklerna. Radon, en osynlig och luktfri gas, kan utgöra en allvarlig hälsorisk om den inte hålls under kontroll.
För att mäta radon på arbetsplatser följer man en tvåstegsprocess. Först görs en inledande mätning, där man använder så kallade spårfilmsdosor som placeras i olika delar av lokalen där personalen vistas mest. Denna långtidsmätning pågår i minst 60 dagar och utförs oftast mellan 1 oktober och 30 april. Efter mätperioden skickas dosorna för analys och resultaten brukar vara tillgängliga inom en vecka. Om mätvärdena överstiger gränsen på 200 Bq/m³, genomförs en mer detaljerad mätning och åtgärder kan behöva vidtas.
Radon är en radioaktiv gas som bildas när radium bryts ned naturligt i marken. Även om gasen i sig inte är farlig utomhus, kan den i slutna utrymmen som byggnader öka risken för lungcancer vid långvarig exponering. I Sverige är radon den näst största orsaken till lungcancer efter rökning, och varje år kopplas mellan 400 och 500 fall av lungcancer till radonexponering. Därför är det avgörande att arbetsgivare är proaktiva i att mäta och hantera radonhalten på arbetsplatsen.
Om en radon mätning visar på förhöjda nivåer krävs en utredning, ofta genomförd av en radonspecialist, för att identifiera orsakerna och föreslå lämpliga åtgärder. En vanlig lösning vid höga radonvärden är att förbättra ventilationssystemet, vilket effektivt minskar radonhalten inomhus.
Sedan den 1 oktober 2021 finns det nya riktlinjer för radonmätningar på arbetsplatser, som är utformade för att förbättra noggrannheten och precisionen i mätningarna. Dessa riktlinjer ersätter de tidigare från 2004 och hjälper arbetsgivare att lättare följa rätt metoder.
Att regelbundet mäta och hantera radon är en nödvändig åtgärd för att garantera en säker arbetsmiljö. Genom att följa den föreslagna mätprocessen och vidta åtgärder vid behov, kan arbetsgivare skapa en trygg och hälsosam miljö för sina anställda.